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Si vas a contratar a un trabajador recibe de inmediato el contrato adecuado para tus actividades especificas ya sea por obra determinada, tiempo determinado, a prueba o por tiempo indeterminado.
Al retirarse un trabajador de tu empresa es necesario realizar el cálculo correcto y elaborar el documento que cumpla con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Al retirarse un trabajador de tu empresa es necesario documentar su salida mediante los documentos legales idóneos.
Documenta de manera legal y correcta las erogaciones de tu empresa de los pagos realizados a tus trabajadores.
Asesoría en prevención y solución de conflictos con sindicatos.
Actualízate con las disposiciones legales laborales que toda fuente de trabajo debe de cumplir para prevenir el contagio de Covid19.
Con las reformas legales a la Ley Federal del Trabajo, ahora todas las empresas deben de cumplir e implementar los protocolos para para prevenir la discriminación, cumplir con la NOM35, entro otras.
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Este instrumento es obligación de todas las empresas realizarlo y depositarlo ante las autoridades Laborales correspondientes con el fin de evitar multas en alguna inspección de carácter laboral.
Impugnación del cobro de multas impuestas por las autoridades laborales como la Secretaría del Trabajo y Presivisión Social.